弊社はハイブリットワークを導入しています。

ハイブリットワークとは、”出社によるオフィスワーク”と”在宅によるテレワーク”を組み合わせた働き方です。

弊社では新型コロナ感染症の拡大に伴いテレワーク制度を導入しましたが、

新型コロナの感染症法上の位置づけが「5類」に移行した現在でも、

テレワーク制度の継続をしております。

社員の個々の事情などに応じて、自由にオフィスワークとテレワークを使い分けることが可能で、

生産性の向上や社員の満足度に繋がっております。

今後も、社員の意見や希望を聞きながら、仕事がしやすい環境を整えていきます。